Essayez de rendre vos questions aussi spécifiques et directes que possible. par exemple; Comparez: Quelle est votre expérience de travail avec notre équipe des ressources humaines? A quel point êtes-vous satisfait du temps de réponse de notre équipe RH?
Les questions fermées de l’enquête donnent aux répondants des choix spécifiques (par exemple, oui ou non), facilitant ainsi l’analyse des résultats. Les questions fermées peuvent prendre la forme d’un oui / d’un non, d’un choix multiple ou d’une échelle d’évaluation. Les questions d’enquête ouvertes permettent d’avoir des avis des internautes à une question avec leurs propres mots. Les questions ouvertes sont d’excellentes questions supplémentaires et peuvent fournir des informations qualitatives utiles. Toutefois, aux fins de la compilation et de l’analyse, les questions fermées sont préférables.
