Une semaine plus tôt, le syndicat des joueurs s’en était pris à la ligue et à la moissonneuse-batteuse, qualifiant l’événement de « obsolète » après que les agents d’environ la moitié des 324 joueurs qui devaient y assister aient considéré un boycott de la partie entraînement, qui comprend des exercices comme le tiret de 40 mètres, pour protester contre les restrictions liées au coronavirus, qui ont été abandonnées en réponse.
La numérisation des dossiers médicaux, les entrevues par vidéoconférence et la prolifération d’autres lieux de repérage des joueurs (lors des journées professionnelles universitaires et des cabinets privés), qui ont été acceptés dans toute la ligue pendant la pandémie, ont réduit le besoin de se rassembler ici.
Alors que les entraîneurs et les directeurs généraux ont déclaré qu’ils utiliseraient toujours les appels vidéo pour interviewer les joueurs, le directeur général des Ravens de Baltimore, Eric DeCosta, a déclaré qu’il comptait sur les interactions en personne.
« Si vous leur parlez vraiment de leur personnalité et de qui ils sont, comment ils se voient, leurs objectifs, leurs rêves – nous avons donc une chance d’évaluer des choses comme la croissance, l’état d’esprit, la motivation, la capacité à surmonter l’adversité, la résilience et des choses comme ça, pour moi, c’est la chose la plus importante », a-t-il déclaré.
Trent Baalke, directeur général des Jaguars de Jacksonville, qui ont de nouveau le choix no 1 au repêchage, est d’accord. « Quand vous touchez, sentez et parlez directement à quelqu’un, je pense que c’est un énorme avantage d’être ici », a-t-il déclaré.
Ryan Clark, un ancien N.FL. Un analyste d’ESPN qui entraîne une poignée de prospects, dont le cornerback de Louisiana State Derek Stingley Jr., a déclaré que les journées professionnelles et les pratiques privées manquaient de concurrence de la part du combiné, où les dirigeants peuvent comparer les joueurs en temps réel.
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